ensayo

En primer lugar me gustaria hacer una opinion hacerca de la actividad que se realizo el martes por la mañana, aunque aparentemente sencilla podemos ver y aplicar la mayoría o todos de los temas expuestos en los Pdf´s, pienso que la actividad fue interesante desde un punto de vista ingenieril y sobra decir de los valores o estrategia que se aplican en ejercicios pedagógicos como este.

Por otro lado es necesario y elemental que todos a la mayoría de los integrantes de nuestra empresa estuvieran presentes en este ejercicio para tener mejores resultados, durante este proceso o actividad se deciden los cargos que cada integrante de nuestra empresa ocupara (guías, veedor, líder, persona “ciega” ) seguidamente el grupo, tiene que empezar a generar estrategias para alcanzar las metas principales en el caso de la actividad(cometer menor faltas, llegar de primero a la meta), y escoger la mejor estrategia, después pasamos al llamado plan de acción en el cual pensamos en los resultados deseados detectando las intenciones antes de un compromiso previo, se nombran las fortalezas y debilidades de cada integrante de la empresa, para así acomodarlo según sus cualidades "en la actividad", el ciego, los guías, el veedor y el líder general en el caso de nosotros es el gerente Oscar Narvaéz.

todo este proceso fundamental, con la participación de un líder dentro de una organización, este se convierte en un factor importante, que influye directamente en el desarrollo de la empresa, de sus trabajadores y de la actividad realizada, ademas se pueden aplicar en proyectos , formación de empresas.

La elección de un líder el cual no es solo el que manda por así decirlo, un líder no puede llegar a ser el más inteligente o el que tenga más recursos debe tener un alto grado de lo que se conoce como inteligencia emocional, el líder debe tener la capacidad de pensar o ver las cosas de maneras globales, debe tener una visón concreta en el caso de actividad realizada el líder debía tener una visión mejor planteada que los líderes de los otros grupos para cumplir los objetivos planteados a esa hora de la mañana, ademas la motivación es esencial, no solo en ejercicios como este si no en el desarrollo y crecimiento de una empresa, esto genera un compromiso con los integrantes de esta y esta comprobado que esto influye mucho en el progreso de una organizacion.