Colombia es un país conocido por su belleza, diversidad y alegría. También cabe resaltar que ha pasado por momentos muy difíciles; pero sueña con un futuro mejor, es importante resaltar, que para llegar a ser la Colombia que proyectan en el vídeo hay que tener siempre claros los objetivos.
Desde el 2003, se anuncia cambios en el entorno científico, llega una nueva generación de científicos, a trabajar en genética, neurobiología, ingenierías aeroespaciales y nanotecnología. Colombia descubre en su biodiversidad la riqueza para nuevas generaciones, se convierte los problemas ambientales en oportunidades, el sector público y privado se unen para que el país piense en biotecnología, biocomercio y servicios ambientales como cimientos del futuro.
En materia energética el mundo está sufriendo transformaciones, todos buscan energías alternativas, y se toman decisiones acertadas y definitivas en materia de desarrollo energético. Entre 2012 y el 2019 ocurre el gran cambio se logran grandes avances en los campos de liderazgo visionario, grandes consensos nacionales y decisiones audaces y se lanza Biocolombia 5/20000.
En el 2019 se contara con una red de industria de la biodiversidad, la economía creativa no se quedara atrás y Colombia se reconocerá como innovador, con capacidad económica empresarial y tecnológica de talla mundial. Para el 2021 la riqueza basada en industrias de la biodiversidad será enorme, en el 2023 se llega a la cima de la excelencia en medicina, en el 2024 gracias a los avances de Colombia se evitara una pérdida masiva de vidas.
Para el 2025 Colombia va a ser el país más rico de América latina, destacado por su nivel educativo, sus científicos y lo avances en la erradicación de la pobreza. Se saldara la deuda por nuestro empuje como colombianos y habremos alcanzado el futuro que soñamos, gracias a la biodiversidad, a la industria de la creatividad y las energías alternativas.
Nuestra empresa se verá beneficiada en el 2025 gracias a la industria de la creatividad que uno mismo puede ir armando, teniendo en cuenta los cambios que a diario se van presentando, y evolucionando igual con ellos.
Todo esto dependiendo de las buenas decisiones que se tomen los mandatarios que nosotros mismos escojamos, la ética social, el aporte para la educación y la cultura y la motivación a ser innovadores, únicos y originales, son fundamentales en el desarrollo de nuestro país, sembrar en las personas esa persistencia de sacar el país adelante, con verraquera es la tarea que nos queda a todos para que este sueño llamado una Colombia líder, desarrollada, no sea mas que una bola de humo y no quedarnos en que solo es un sueño si no que lo podemos hacer.
Para finalizar se puede decir que el cambio más importante ocurrirá en nuestras mentes, con nuestra imaginación y talento para llegar a nuevos destinos, llegar a las metas trazadas y a lo que nos propongamos hacer, teniendo en cuenta que para lograr el éxito hay que romper con paradigmas e innovar.
viernes, 14 de mayo de 2010
sábado, 1 de mayo de 2010
ensayo
En primer lugar me gustaria hacer una opinion hacerca de la actividad que se realizo el martes por la mañana, aunque aparentemente sencilla podemos ver y aplicar la mayoría o todos de los temas expuestos en los Pdf´s, pienso que la actividad fue interesante desde un punto de vista ingenieril y sobra decir de los valores o estrategia que se aplican en ejercicios pedagógicos como este.
Por otro lado es necesario y elemental que todos a la mayoría de los integrantes de nuestra empresa estuvieran presentes en este ejercicio para tener mejores resultados, durante este proceso o actividad se deciden los cargos que cada integrante de nuestra empresa ocupara (guías, veedor, líder, persona “ciega” ) seguidamente el grupo, tiene que empezar a generar estrategias para alcanzar las metas principales en el caso de la actividad(cometer menor faltas, llegar de primero a la meta), y escoger la mejor estrategia, después pasamos al llamado plan de acción en el cual pensamos en los resultados deseados detectando las intenciones antes de un compromiso previo, se nombran las fortalezas y debilidades de cada integrante de la empresa, para así acomodarlo según sus cualidades "en la actividad", el ciego, los guías, el veedor y el líder general en el caso de nosotros es el gerente Oscar Narvaéz.
todo este proceso fundamental, con la participación de un líder dentro de una organización, este se convierte en un factor importante, que influye directamente en el desarrollo de la empresa, de sus trabajadores y de la actividad realizada, ademas se pueden aplicar en proyectos , formación de empresas.
La elección de un líder el cual no es solo el que manda por así decirlo, un líder no puede llegar a ser el más inteligente o el que tenga más recursos debe tener un alto grado de lo que se conoce como inteligencia emocional, el líder debe tener la capacidad de pensar o ver las cosas de maneras globales, debe tener una visón concreta en el caso de actividad realizada el líder debía tener una visión mejor planteada que los líderes de los otros grupos para cumplir los objetivos planteados a esa hora de la mañana, ademas la motivación es esencial, no solo en ejercicios como este si no en el desarrollo y crecimiento de una empresa, esto genera un compromiso con los integrantes de esta y esta comprobado que esto influye mucho en el progreso de una organizacion.
Por otro lado es necesario y elemental que todos a la mayoría de los integrantes de nuestra empresa estuvieran presentes en este ejercicio para tener mejores resultados, durante este proceso o actividad se deciden los cargos que cada integrante de nuestra empresa ocupara (guías, veedor, líder, persona “ciega” ) seguidamente el grupo, tiene que empezar a generar estrategias para alcanzar las metas principales en el caso de la actividad(cometer menor faltas, llegar de primero a la meta), y escoger la mejor estrategia, después pasamos al llamado plan de acción en el cual pensamos en los resultados deseados detectando las intenciones antes de un compromiso previo, se nombran las fortalezas y debilidades de cada integrante de la empresa, para así acomodarlo según sus cualidades "en la actividad", el ciego, los guías, el veedor y el líder general en el caso de nosotros es el gerente Oscar Narvaéz.
todo este proceso fundamental, con la participación de un líder dentro de una organización, este se convierte en un factor importante, que influye directamente en el desarrollo de la empresa, de sus trabajadores y de la actividad realizada, ademas se pueden aplicar en proyectos , formación de empresas.
La elección de un líder el cual no es solo el que manda por así decirlo, un líder no puede llegar a ser el más inteligente o el que tenga más recursos debe tener un alto grado de lo que se conoce como inteligencia emocional, el líder debe tener la capacidad de pensar o ver las cosas de maneras globales, debe tener una visón concreta en el caso de actividad realizada el líder debía tener una visión mejor planteada que los líderes de los otros grupos para cumplir los objetivos planteados a esa hora de la mañana, ademas la motivación es esencial, no solo en ejercicios como este si no en el desarrollo y crecimiento de una empresa, esto genera un compromiso con los integrantes de esta y esta comprobado que esto influye mucho en el progreso de una organizacion.
lunes, 1 de marzo de 2010
Hoja de Vida
Nombre: Diego Fernando
Apellidos: Parra Tovar
Direccion: Cra 17 No 15a 32
Telefono: 316 410 71 67
Estado Civil: Soltero
E mail: diegoparra@ingenieros.com
Perfil Ocupacional
Excelentes relaciones interpersonales, capacitado en el área de la información financiera, con experiencia en el manejo de sistemas de información , inventarios y manejo de cuentas, analista de sistemas y amplio conocimiento en redes, lider en el area de ventas y marketing con una muy buena presentacion personal , muy responsable y puntal en mis tareas mi objetivo en esta empresa es trabajary prestar toda mi experiencia, para contribuir con el desarrollo y crecimiento de la misma .
Estudios Realizados
Basicos.
- Bachiller Academico Antonio Ricaurte, Florencia Caqueta 2000
- Bachiller con énfasis en pedagogía, Escuela Normal Superior Florencia Caqueta 2003
Complementarios.
- Cursos de programación y reparación de equipos móviles .
- Curso en el SENA de mantenimiento correctivo y preventivo de computadores.
- Segundo Congreso de Orden y Telecomunicaciones en Colombia y latinoamerica Florencia Caqueta.
- Congreso de Seguridad Informática Maizales Caldas .
Atualmente me encuentro cursando el octavo semestre de Ingenieria de Sistemas con la universidad Distrital sede Uniamazonia.
Referencias Laborales
Admistrador. Drogras Super Rebajas Paujil, dueño, Jose Ignacio Murillo Tel: 436 1920
Asesor comercial COMCEL florencia Caqueta, Jefe Harold Sotto Tel: 312 3333355
Docente Medio Tiempo, Colegio Antonio Ricaurte, florencia Caqueta, Jefe Coordinadora, Ismenia Ocaciones.
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